Serviciu
Training pe standarde. Pe roluri, nu pe o sală întreagă.
Sesiuni aplicate pe EN 50625, CLC/TS 50625 și EN 50614, adaptate fiecărui rol din companie — ca fiecare om să știe ce are de făcut și de ce, nu doar că „așa scrie în procedură”.
Când ai nevoie de asta
- Ai procedurile scrise, dar oamenii de pe linie nu le-au citit niciodată.
- La audit, operatorul e întrebat ce face la depoluare și răspunsul nu seamănă cu procedura.
- Ai angajat oameni noi și nu ai cu ce să-i instruiești.
- Trebuie să dovedești că personalul e instruit și nu ai înregistrările.
Ce facem, concret
Vedem cine ce face
Un operator de pe linia de dezmembrare, un responsabil de mediu și un șef de tură au nevoie de lucruri diferite. Nu ținem aceeași sesiune pentru toți.
Pregătim sesiunile pe roluri
Pe standardele EN 50625, CLC/TS 50625 și EN 50614, dar traduse în ce face omul efectiv, cu exemple din hala lui.
Ținem instruirea la tine
În hală și în sala de ședințe, nu pe ecran. Se lucrează pe echipamentele și pe procedurile voastre.
Verificăm ce a rămas
La final se vede cine a înțeles și cine nu. Unde e nevoie, reluăm — o instruire bifată, dar neînțeleasă, nu ajută pe nimeni.
Lăsăm dovada
Înregistrările de instruire, semnate, în forma cerută la audit.
Ce primești
- Sesiuni de instruire ținute la tine, pe roluri
- Materialele de curs, adaptate pe fluxul tău
- Verificarea cunoștințelor la final
- Înregistrările de instruire, în forma cerută la audit
Cum lucrăm
Venim la tine. Instruirea pe standarde ținută de la distanță, pe slide-uri generale, se uită în două săptămâni — iar auditorul își dă seama din prima întrebare.
Vorbim pe limba lor. Un operator nu are nevoie să știe numărul clauzei din standard; are nevoie să știe de ce compresorul se scoate întreg și ce se întâmplă dacă nu.
Spune-ne câți oameni ai și ce fac.
Facem un plan de instruire pe rolurile din firma ta și îți spunem cât durează și ce acoperă.